文章以SpaceX为例，指出其核心不在火箭，而在激励制度：广泛员工持股让财富创造者与分享者高度重合，形成正向循环。SpaceX代表从信息时代走向太空时代。更关键的是，美国以“自然法—最高审判者—神圣护理”的宪政文明秩序约束权力、尊重产权，从而持续孕育创新。相比之下，中国仍缺少奖励真理的机制与文明基因。